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真の働き方改革って「会社愛を育てる事」

iPhoneってユーザーに解体される事を想定して、内部までデザインに凝っているらしい…。すごい。

かなり久々の投稿になりました。今日は「働き方改革」についてコメントします。働き方改革って昨年末くらいからざわざわし始め、実際に改革をされている会社や企業も多いと思いますが、現実としてどのような変化がありますか??残業が減って幸せ度が上昇しましたか??

会社で残業が減った分、帰宅後の仕事が増えたとか…。残業が減った分、所得も減ったとか…。自分の周りではどちらかと言うとマイナス側の意見が多いような気がします。

会社側もとりあえず残業を減らしてプライベート時間を増やせばいいんでしょ??っていう取り組みが多くないですか?

残業を減らす為に、生産性を上げる必要があり、それによって給料もアップでき、従業員の幸せ度もアップします。そんな会社の従業員って、会社を誇りに思ったり、会社「愛」を持ってますよね。従業員が活き活きして働きがいを感じられる会社にする事こそが、真の働き方改革でしょう。

生産性を上げる為には?昔は「カイゼン」運動などありましたが、これからはAI(人工知能)やロボットを活用した付加価値の創造がポイントとなりそうです。「5G」はもうそこまで来ています!!!

今日のMLB(日本人選手)

後半戦の9月に入り、エンジェルスの大谷選手はホームランが極端に減りました。本人も「自分のスイングができてない」とコメントしており、スランプ?なんでしょうか。改めてトラウト選手(本塁打45本)の凄さを感じますね~簡単にホームラン打ってる感じです・・笑

しかし今日の大谷選手 は2塁打、3塁打と複数安打でチームも勝利!復調の兆し??明日のホームランに期待しますっ!

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